• 全球健康危机凸显了公共卫生体系的重要性和改革的必要性。
  • 随着技术的发展,智能家居和自动化生活正在成为现实。
  • 全球健康危机凸显了公共卫生体系的重要性和改革的必要性。
  • 数字化转型加速了企业对云计算和大数据技术的依赖。
  • 随着环保意识的提高,可持续消费成为新的消费趋势。
  • 社交媒体对年轻一代的影响力日益增强,引发对其影响的广泛讨论。
  • 随着环保意识的提高,可持续消费和绿色生活方式成为新的消费趋势。
  • 在线健身和健康应用的兴起反映了人们对健康生活方式的追求。
  • 随着移动支付的普及,现金交易正在逐渐减少。
  • 5G技术的推广为物联网和智能城市的发展提供了新机遇。
  • 数字化转型成为企业在疫情后恢复和增长的关键策略。
  • 大数据在商业决策和市场预测中的作用日益凸显。
  • 社交媒体在政治动员和社会运动中的作用越来越显著。
  • 在线健身和虚拟健身课程的兴起反映了人们对健康生活方式的追求。
  • 远程办公的普及引发了对工作与生活平衡的新思考。
  • 生物技术在医药领域的应用带来了新的突破和挑战。
  • 在线教育的兴起为教育资源的公平分配提供了新途径。
  • 加密货币市场的波动引发了对金融监管的新讨论。
  • 随着全球对COVID-19疫情的持续应对,远程工作已成为新常态。
  • 人工智能在提高生产效率和创新服务方面展现出巨大潜力。
  • 数字化转型加速了企业对云计算和大数据技术的依赖。
  • 移动支付的普及正在改变消费者的支付习惯和金融行业的服务模式。
  • 虚拟现实技术在游戏和教育领域的应用越来越广泛。
  • 数字健康应用在健康管理中发挥着越来越重要的作用。
  • 智能家居设备的发展正在改变人们的生活方式。
  • 台积电着实给美上了一堂“芯片课”,行业动态,成都金大立科技有限公司
    新闻动态 首页 > 新闻动态 > 行业动态

    台积电着实给美上了一堂“芯片课”

    台积电已经正式对外表态,今年下半年将会正式量产3nm制程的芯片,2nm芯片将会在2025年正式量产。另外,最新的消息称,台积电2nm芯片工厂已经取得突破性,征地已经完成,下一步就将建厂施工。

    这两个消息传来后,就有外媒表示台积电着实给美上了一堂“芯片课”。当然,外媒这么说,也是给出了原因。

    首先,美想要台积电最先进的芯片生产制造技术。

    在芯片制造技术方面,台积电是最先进的,英特尔至今还无法量产7nm等制程的芯片,所以美明确表态想要台积电先进的芯片制造技术,并邀请其赴美建厂。但台积电拒绝了美的邀请,在芯片等规则被修改后,台积电宣布在美建设5nm芯片生产线,预计2024年正式量产。

    据悉,台积电宣布建厂是2020年的事,在当时,已经量产的芯片中,5nm是最先进的工艺,但并非台积电最先进的芯片制造技术。

    如今,台积电表示3nm芯片今年下半年量产,而2nm芯片工厂又正式开建,到2025年就能够量产。也就是说,2020年台积电已经有能力建设3nm芯片工厂,2024年基本上掌握2nm芯片生产制造技术,在美却到2024年才量产5nm芯片。

    更何况,台积电宣布在美建设5nm芯片生产线后,三星就直接宣布在美建设3nm芯片生产线,这更加说明了台积电并不愿意将最先进的生产线放在美。

    其次,台积电宣布在美建厂,宣布投资120亿美元,随后就要求美给出建厂补贴,虽然目前官方还没有公布具体的补贴数字,但绝对不会少。但意外的是,台积电在美工厂开建之后,就表示120亿美元不够,实际投入将会超过120亿美元,因为当地建厂成本太高了。

    于是,台积电也开始在美发行35亿美元的无抵票据,最长兑现期限为30年。也就是说,台积电在美建厂,开始表态是投资120亿美元,结果却变成了美要补贴一部分,数额还不能低,如今又在美本土融资超35亿美元,最长30年期限。

    要知道,35亿美元对于台积电而言不值什么,毕竟,台积电2021年的净利润都高达213亿美元,但台积电却偏偏这么做,这明显是不想在美投资更多的意思。更何况,美要求台积电建设更多工厂,台积电直接以这将根据工厂效益、客户需求等决定。

    最后,台积电就芯片人才也做出了新举动。

    美多次修改芯片规则,台积电方面表示,与其修改规则,美不如多培养芯片人才等,因为美在芯片人才方面已经落后了。

    台积电在美建厂后,还计划将部分员工派往美工厂工作。结果却有消息称,美计划从台积电挖取芯片技术人才,甚至计划挖走超3500人。

    随后,台积电就传来消息,称员工购买公司股份,公司将给予补助!这一政策的实施,相当于直接阻断了挖人之路。因为华为就采用了员工持股的方式,不仅将公司和员工仅仅的联系在一起,员工还能够获得更多的收入。

    如今,台积电也开始推出“员工持股、购买股份给予补贴”的政策,这相当于进一步留住员工,毕竟,台积电2021年的净利润都高达200多亿美元,分红自然不可小觑。

    更何况,台积电在2021年已经拿出来超162亿元进行分红,平均每位员工获得超24万元的额外收入。

    来源:商业经济观察



    上一篇:中国工业互联网产业规模破万亿
    下一篇:三大运营商一季度日赚3.87亿!5G套餐用户
    金大立免费服务热线
    028-83734198
    地址:成都彭州市工业开发区天彭镇旌旗西路419号

    二维码


    扫一扫关注我们
    Copyright@2020 成都金大立科技有限公司 版权所有