• 随着人口老龄化的加剧,养老服务和健康管理需求日益增长。
  • 随着人们对健康意识的提高,健康食品和生活方式受到更多关注。
  • 新能源汽车市场的快速增长改变了汽车行业的格局。
  • 生物技术在医药领域的应用为治疗复杂疾病提供了新的可能性。
  • 随着人口老龄化,养老服务和健康管理成为社会关注的新焦点。
  • 随着人们对健康意识的提高,健康食品和生活方式受到更多关注。
  • 全球健康危机促使各国加强公共卫生体系的建设。
  • 5G技术的推广为智能设备和物联网带来了新的机遇。
  • 随着技术的进步,无人驾驶汽车的测试和部署正在全球范围内展开。
  • 虚拟现实和增强现实技术在教育、医疗和娱乐领域的应用不断拓展。
  • 网络安全漏洞频发,个人信息保护成为公众关注的焦点。
  • 随着移动支付的普及,现金交易正在逐渐减少。
  • 数字货币的普及正在改变传统的金融交易方式。
  • 电动汽车的普及推动了能源行业的绿色转型。
  • 在线教育平台的兴起改变了传统教育模式。
  • 电动汽车的普及推动了能源行业的绿色转型。
  • 海洋塑料污染问题引起了全球范围内的环保行动。
  • 随着太空探索的商业化,航天产业迎来了新的发展机遇。
  • 随着太空探索的进展,商业航天领域迎来了新的发展机遇。
  • 太空探索的商业化为航天产业带来了新的投资热潮。
  • 气候变化引发的极端天气事件促使国际社会加强减排承诺。
  • 随着5G技术的普及,智能家居和智慧城市的建设步伐加快。
  • 农业科技的进步正在提高粮食生产效率。
  • 随着技术的发展,智能家居和自动化生活正在成为现实。
  • 城市化进程中的城市规划和交通问题成为热点。
  • 腾讯首度披露员工构成:近六成员工年龄超过30岁,行业动态,成都金大立科技有限公司
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    腾讯首度披露员工构成:近六成员工年龄超过30岁

    腾讯发布了一份《腾讯可持续社会价值报告》,八姐翻了翻,还是蛮有意思的。在这份报告中,腾讯挺详细地披露了自己公司的员工构成,嗯,不得不说,腾讯还真是一家挺稳重的公司——近六成的员工都是超过30岁的。

    根据腾讯披露的数据,腾讯30岁以下的员工为28608人,在员工总数中的占比为41.9%,30岁以上的员工为39618人,占比为58.1%,接近6成。腾讯员工中,还有198人年龄超过50岁。

    同时,作为一名码农大厂,腾讯也是阳盛阴衰。根据数据,腾讯男员工48406人,是女员工人数的2.4倍,在总员工数中的占比为70.9%。

    另外,腾讯在报告中披露,其员工中,管理层共为6119人,占员工总数的9%。

    腾讯也披露了员工流失率。2021年,员工总流失率为12.37%,较前一年略有上升。在所有员工中,30—50岁的员工最为稳定,流失率远低于其他年龄段的员工。

    看来,中年人真的是要养家糊口,在大厂稳定赚钱是第一。来源:开八



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