• 气候变化问题日益严峻,国际社会加大了对减排和可持续发展的关注。
  • 随着人口老龄化,对老年护理和健康服务的需求不断增长。
  • 全球健康危机加速了医疗保健行业的数字化转型。
  • 全球健康危机促使各国加强公共卫生体系的建设和改革。
  • 电子竞技的流行正在改变传统体育和娱乐行业的格局。
  • 在线教育的兴起为教育资源的公平分配提供了新途径。
  • 5G技术的推广为智能设备和物联网带来了新的机遇。
  • 生物技术在医药领域的应用带来了新的突破和挑战。
  • 随着人们对健康意识的提高,健康食品和生活方式受到更多关注。
  • 生物技术在医药领域的应用为治疗复杂疾病提供了新的可能性。
  • 海洋塑料污染问题引起了全球范围内的广泛关注和行动。
  • 生物多样性的丧失引起了全球对自然保护的重视。
  • 随着全球化的深入,跨文化交流和国际合作变得日益重要。
  • 电子竞技的兴起正在改变传统体育的面貌。
  • 在线健身和虚拟健身课程的兴起反映了人们对健康生活方式的追求。
  • 全球健康危机加速了医疗保健行业的数字化转型。
  • 网络安全威胁日益严峻,成为全球性挑战。
  • 大数据和人工智能在商业决策中的作用越来越重要。
  • 生物技术在精准医疗和个性化治疗中的应用前景广阔。
  • 生物多样性的丧失和生态系统的退化引起了全球范围内的环保行动。
  • 网络安全问题成为全球关注的焦点,尤其是在个人数据保护方面。
  • 随着太空探索的商业化,航天产业迎来了新的发展机遇。
  • 随着全球变暖的加剧,极端天气事件变得更加频繁。
  • 电子竞技的流行正在改变体育和娱乐行业的格局。
  • 社交媒体对青少年心理健康的影响成为社会关注的焦点。
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    粤港澳大湾区是中国最高薪城市群之一

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    对粤港澳大湾区发展来说,人才是重要基石之一。那么,在这“9+2”城市群内,吸引人才的状况如何?吸引人才的要素配置如何?

    近日,普华永道发布《人才政策决胜粤港澳大湾区未来》报告,从工资待遇、就业机会、城市人才竞争指数等多个方面进行了分析研究。

    粤港澳大湾区对人才的吸引非常明显。其中一大因素是就业机会众多:众多企业提供了大量就业机会,无论是全球500强,还是民营企业500强,或是创业企业,都为人才提供了各自合适的机会。

    根据普华永道的最新报告,深圳和广州分别聚集了超过40和20家这类企业。

    此外,整个大湾区就业人员的工资水平在全国范围内相当有竞争力,尤其是香港和澳门,薪资水平在全球范围内处于较高范围。

    智联招聘统计的数据显示,2018年春季求职期平均薪酬全国最高的几个内地城市依次为北京、上海、深圳、杭州和广州,东莞和佛山排在全国第六和第九。

    若对比各省份工资水平,广东省平均工资虽然高于国内多个省份,但不及浙江和江苏;但如果比较城市群,大湾区可能是全国最高薪的地区之一。

    以智联招聘统计的数据为基础,全国前10个高薪城市大湾区占据一半,依次为香港、澳门、深圳、广州、东莞。

    此前,欧洲工商管理学院发布的全球城市人才竞争指数,深圳排名全球第73名,国内被纳入该研究的城市排名依次为北京55名、杭州66名、上海70名、广州77名、天津83名。

    整体而言,粤港澳大湾区凭借其经济发展优势长期维持着人口及人才的净流入,而且常住人口远多于户籍人口。因此,其老龄化挑战远没有全国多数地区那么严重,但其人口的受教育程度却滞后于经济发展。

    普华永道的报告建议,“9+2”城市在研发和教育方面各有所长。不过,香港在教育方面拥有一定优势,可以带动大湾区教育迈向国际一流水准。



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