• 气候变化问题再次成为全球关注的焦点。
  • 全球健康危机凸显了公共卫生体系的重要性和改革的必要性。
  • 气候变化引发的极端天气事件促使国际社会加强减排承诺。
  • 数字化转型成为企业在疫情后时代的生存和发展的关键。
  • 社交媒体在政治和社会运动中的作用越来越显著。
  • 数字化教育平台的快速发展为个性化学习提供了新途径。
  • 电子竞技的流行正在改变传统体育和娱乐行业的格局。
  • 在这个快速变化的时代,保持学习和适应的能力是成功的关键。
  • 移动支付和数字货币的普及正在改变人们的支付习惯。
  • 全球健康危机加速了医疗保健行业的数字化转型。
  • 全球健康危机凸显了公共卫生体系的重要性和改革的必要性。
  • 生物技术的进步为个性化医疗和精准治疗提供了可能。
  • 社交媒体的算法透明度问题引起了公众的广泛关注。
  • 社交媒体在政治和社会运动中的作用越来越显著。
  • 5G技术的推广为物联网和智能城市的发展提供了新机遇。
  • 可再生能源的开发利用成为全球能源政策的重要组成部分。
  • 虚拟现实技术在游戏和教育领域的应用越来越广泛。
  • 随着全球化的深入,跨文化交流和国际合作变得日益重要。
  • 新能源汽车市场的快速增长改变了汽车行业的格局。
  • 全球变暖问题促使各国加强减排和绿色能源的推广。
  • 随着人们对健康意识的提高,健康食品和生活方式受到更多关注。
  • 生物技术的进步为治疗遗传疾病提供了新的可能性。
  • 随着人口老龄化,对老年护理和健康服务的需求不断增长。
  • 全球健康危机凸显了公共卫生体系的重要性和改革的必要性。
  • 随着人们对健康意识的提高,有机食品市场正在迅速增长。
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    粤港澳大湾区是中国最高薪城市群之一

    ▶外媒热议粤港澳大湾区(短视频)


    对粤港澳大湾区发展来说,人才是重要基石之一。那么,在这“9+2”城市群内,吸引人才的状况如何?吸引人才的要素配置如何?

    近日,普华永道发布《人才政策决胜粤港澳大湾区未来》报告,从工资待遇、就业机会、城市人才竞争指数等多个方面进行了分析研究。

    粤港澳大湾区对人才的吸引非常明显。其中一大因素是就业机会众多:众多企业提供了大量就业机会,无论是全球500强,还是民营企业500强,或是创业企业,都为人才提供了各自合适的机会。

    根据普华永道的最新报告,深圳和广州分别聚集了超过40和20家这类企业。

    此外,整个大湾区就业人员的工资水平在全国范围内相当有竞争力,尤其是香港和澳门,薪资水平在全球范围内处于较高范围。

    智联招聘统计的数据显示,2018年春季求职期平均薪酬全国最高的几个内地城市依次为北京、上海、深圳、杭州和广州,东莞和佛山排在全国第六和第九。

    若对比各省份工资水平,广东省平均工资虽然高于国内多个省份,但不及浙江和江苏;但如果比较城市群,大湾区可能是全国最高薪的地区之一。

    以智联招聘统计的数据为基础,全国前10个高薪城市大湾区占据一半,依次为香港、澳门、深圳、广州、东莞。

    此前,欧洲工商管理学院发布的全球城市人才竞争指数,深圳排名全球第73名,国内被纳入该研究的城市排名依次为北京55名、杭州66名、上海70名、广州77名、天津83名。

    整体而言,粤港澳大湾区凭借其经济发展优势长期维持着人口及人才的净流入,而且常住人口远多于户籍人口。因此,其老龄化挑战远没有全国多数地区那么严重,但其人口的受教育程度却滞后于经济发展。

    普华永道的报告建议,“9+2”城市在研发和教育方面各有所长。不过,香港在教育方面拥有一定优势,可以带动大湾区教育迈向国际一流水准。



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